JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.303

1 ：名無しでGO! ：2023/02/23(木) 21:05:04.35 ID:9gTeLeuLM.net

皆さんこんにちは。JR東日本社友会連携協議会おめでとうございます！
今日は連携協議会で挨拶したお話を紹介しましょう。
今年は JR東日本をリスタートしていく非常に重要な位置づけの年です。構造改革を次のステージにしていきましょう。社友会をはじめとする皆さまが業務を変えていこうと進めてきたこの4年間の構造改革は間違いなく会社の体質を強くし、職場を良くしてきました。ただまだまだ足りねぇんだよ！もう一段ステージを上げていく年にしろ！
さて、会社と社員との関係をどう作るか。対立ではなく会社と一緒に同じ方向を目指していこうというﾑｰﾌﾞﾒﾝﾄが出てきています。名実ともに社友会は経営のパートナーになっていくようｳｼｳｼ対策にしっかり取り組まなければなりません。
今回の過半数代表者はほとんど会社推薦の代表者になったようですね。退職者が多いという話がありますが、割合としてはまだまだ低いです。安心してください！
これまで入社10年目までの定着率は高かったのですが、直近1～2年は若手の離職が目立っています。会社の方向性や未来をしっかり伝えなければならないと思います。
減ってしまった要員は外国籍の社員をどんどんリクルートしていきたい。技能実習制度を導入しておりますが、現在の制度では研修後本国に帰らなければならないため、そのまま当社で働けるような制度改正を国に働き掛けます。外国籍の社員は現在100人弱。会社の体質を変えグローバル化していくという視点においても大切ですし、何よりｳｼｳｼを絶滅させ血の入れ替えができるというメリットもあります。

前スレ
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.301
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1675589051/l50
JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.302
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1677146398/

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974 ：名無しでGO! ：2023/03/25(土) 00:43:58.12 ID:n3gF0gDbd.net

また転職

975 ：名無しでGO! ：2023/03/25(土) 00:51:22.04 ID:ltkYPbXo0.net

>>972 ベアボーナスと誰も当ててない時点で察しろよボーナスなんて2から3の間なのにそれすら外す板だぞ

976 ：名無しでGO! ：2023/03/25(土) 02:14:31.67 ID:EImsIqmq0.net

栗山英樹のミュージックブルペン

977 ：名無しでGO! ：2023/03/25(土) 03:14:01.28 ID:1wiK4YWUp.net

こんなスレ見てる暇があったらさっさと転職活動をしろ

978 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲ)：2023/03/25(土) 06:39:31.16 ID:fNJgVlrf0.net

次スレVol.304
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1679693895/l50

979 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW)：2023/03/25(土) 07:02:49.70 ID:EImsIqmq0.net

もう、絶対に会社を辞めるな。
退職金も放棄しろ！

980 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW)：2023/03/25(土) 07:33:06.87 ID:fNJgVlrf0.net

ウユクだけど今年に入って４人会社やめたわ
あとキャリアデザインで３人
マジで要員やばいんだけど
おまえらの職場はどうなの？
設備やポテはやめてるとかは聞くけど

981 ：名無しでGO! (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ)：2023/03/25(土) 07:52:06.65 ID:IBgP923MM.net

東京メトロ丸ノ内線で２５年度から実証試験を行うと発表した。運転士は乗らず、代わりに車掌が先頭車両に乗務する。

982 ：名無しでGO! (ｽｯﾌﾟ)：2023/03/25(土) 07:52:32.75 ID:DFqD4aaZd.net

>>980 7人ぐらいなら定期移動その他でなんとかなるけど3年続いたら終わりだなw

983 ：名無しでGO! (ｽﾌﾟｯｯ)：2023/03/25(土) 08:02:14.37 ID:AysLdq3Ed.net

>>980
非常に助かる
代わりに俺が行くよ

984 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW)：2023/03/25(土) 09:09:40.74 ID:EImsIqmq0.net

>>980
会社の希望通りだからいいことだ。

985 ：名無しでGO! (ｽｯｯﾌﾟ)：2023/03/25(土) 09:25:12.84 ID:3dYzTYf8d.net

>>980
お前が休勤すればいいだろ

986 ：名無しでGO! (ｱｳｱｳｳｰ)：2023/03/25(土) 09:40:01.57 ID:ElqhKlrua.net

>>985
休勤ありきかよ

987 ：名無しでGO! (ｱｳｱｳｳｰ)：2023/03/25(土) 10:00:58.25 ID:8P9my/I4a.net

>>986
実際給金前提だぞ

会社は要員減らして給金で仕事回した方がコスパいいし、若手は金欲しいから給金やりたい
給金の原資はボーナスカット分と考えればただで働かせてるようなもんだしな

988 ：名無しでGO! (ｽﾌﾟｯｯ)：2023/03/25(土) 10:09:26.31 ID:ixCct6aXd.net

もう新卒採用辞めれば？どうせ辞めるんだし。
あ、低賃金で使い倒せるからいいのか、、、弊社で新卒カード使っちゃったみなさんご愁傷様。

989 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW)：2023/03/25(土) 10:22:43.99 ID:8WDDUZjI0.net

新入社員バンバン取って給料上がり始める30過ぎくらいで転職していなくなってくれるのが理想
どうせ猿でもできる仕事しかないしな

990 ：名無しでGO! (ｱｳｱｳｳｰ)：2023/03/25(土) 10:24:06.58 ID:6hGkT2z6a.net

ボーナス年間6ヶ月時代を知らない若手は昔はタダでもらってた分を超勤休労でもらってニッコリ。会社も低額のサブスク労働力をこき使ってニッコリ。両者winwin

991 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW)：2023/03/25(土) 10:25:45.68 ID:xMQ0OkmO0.net

自らを確立した、とか訳分かんねぇw
毎年同じ事の繰り返し、組織は強化されたとかほざくけど、強化された組織がなんで分裂すんのか、組合役員の偉い人に教えてもらいたい。

992 ：名無しでGO! (ｱｳｱｳｳｰ)：2023/03/25(土) 10:46:06.57 ID:wzgvdnRCa.net

もう当社もモンテローザとかビックモーターレベルのブラックか...
あ、向こうの方が給料高いんだっけ？

993 ：名無しでGO! (ｽｯﾌﾟ)：2023/03/25(土) 10:51:21.70 ID:1JHyPaX6d.net

サービス残業ないのは
まだましだなウチの会社

994 ：名無しでGO! ：2023/03/25(土) 11:23:24.10 ID:aShugH0Xd.net

「休日出勤」

きゅうきん
きゅうしゅつ
きゅうで

あなたの職場は？

995 ：名無しでGO! (ｽｯｯﾌﾟ)：2023/03/25(土) 12:07:10.07 ID:N/Y9s3pPd.net

>>991
もういいじゃない非組のあなたがいちいち
ホジクリしなくたって。

あ、失礼
18の分裂の話持ってくれば組合批判に持ってくのが生きがいな土日祝日5ch監視担当の人罪戦ﾘｬｸ部さん

996 ：名無しでGO! (ｽﾌﾟｯｯ)：2023/03/25(土) 12:26:48.88 ID:ixCct6aXd.net

組合ネタ禁止の社員スレほしい。

997 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW)：2023/03/25(土) 12:31:51.15 ID:vvTCiqBQ0.net

>>996
社友会スレあるだろ

998 ：名無しでGO! (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ)：2023/03/25(土) 12:37:35.36 ID:zGozulDCM.net

当直が常に給金探ししてて草

999 ：名無しでGO! (ｽﾌﾟｯｯ)：2023/03/25(土) 13:13:04.34 ID:3RsxW9bud.net

休勤断れない若手が可哀想だな。暇なら小遣い稼ぎにやる無理なら断れるならとくに弊害ないからなあ。

1000 ：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW)：2023/03/25(土) 14:20:20.58 ID:yHJAk87O0.net

そういや新生姜で年休付与順は休日出勤に応じて順位つけるってあったよね

1001 ：名無しでGO! ：2023/03/25(土) 14:55:59.62 ID:ixCct6aXd.net

それは誤解

1002 ：名無しでGO! ：2023/03/25(土) 15:14:37.24 ID:VFRpvFuga.net

埋

1003 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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