JR総連・東労組を語るスレvol.190

1 ：名無しでGO! ：2019/02/23(土) 13:23:56.84 ID:I3mcVrrh0.net

※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投などの荒らしはスルー。
前スレ
JR総連・東労組を語るスレvol.188（実質189)
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1547051031

---

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured

973 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 20:26:33.44 ID:/8YEBi3e0.net

帰ってきた格差ベア

974 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 20:30:37.42 ID:fEbfdmf90.net

格差ってたかだか100円とかそんなもんでしょ。
ま、こういうこと書くと生涯賃金ガーとか言われそうだけど。
去年の意味わからないちょー格差ベアに比べればマシ。低い方でね。
組合もダメだし、もう会社に期待できないのかな。

975 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 20:32:15.76 ID:xZ1wcxv5a.net

会社に期待する方がどうかしてる

976 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 20:36:19.41 ID:IDN5fdug0.net

>>972
四捨五入だよ

977 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 20:38:58.82 ID:CIma7Nxp0.net

去年に比べたら400円は上がってるから全然いいわ。やっぱ革マルはおかしい

978 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 20:39:43.65 ID:yERHp6Ew0.net

今後は低額回答が当たり前になるのが決定的だよなー
業績はいいのに結局還元がいつまでもされないし

979 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 20:43:24.36 ID:0t7YG6Y0d.net

末端社員だけど格差ベアで騒いでる人って頑張ってるけど昇職できなくて妬んでる人？

東海みたいな昇給システムにされたら不満だけど、頑張ってる人や能力ある人が多くもらう分には全く不満ない

980 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:02:43.32 ID:GPWYqutv0.net

>>979
人事賃金制度の第２の改正は目の前でしょ。貨物だってそうなるんだし。

981 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:05:27.84 ID:Lk9qo//m0.net

ありゃ、66ページの写真に俺が。

↓公安調査庁国内情勢
http://www.moj.go.jp/content/001285561.pdf

982 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:41:33.74 ID:diBelDjkd.net

>>977
大騒ぎして勝ち取った去年の定率ベアより格差ベアのほうが全体的にアップしているという笑い話

983 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:44:33.06 ID:fNAkS3Qk0.net

>>969
定期昇給は指導職分もらえたから
もらえると思うぞ

984 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:47:26.27 ID:diBelDjkd.net

>>981
ホコタテ
反社会的勢力との決別　
身内が毎年警察白書に動向が載っている組織

985 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:52:36.31 ID:ovyCIn2c0.net

これでストだのなんだの言わないってことは、
ホントに専従の給料のための組合費になってるぞ。
そろそろ見限った方がいい。

986 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:53:33.39 ID:UZPFS925a.net

組合弱くなるとこうなるんだな

主任受かっといてよかったわ

適当に手ェ抜いて仕事してても、
降格はねぇから楽なもんよ
あと１０年働きゃあ
退職金2000万だ

987 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 21:59:24.33 ID:3GFSzx3Z0.net

>>986
降格人事制度がないって？
会社を甘く見ちゃいけませんぜ、ダンナ

988 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 22:18:26.76 ID:0t7YG6Y0d.net

人事賃金制度が東海みたいになったとしたら、今現在(というよりは改正時の直前か)の基本給より下がることはあり得る？

既に逃げ切り体制に入ってる平成一桁前半までのおっさん達が羨ましい

989 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 22:25:55.91 ID:UVtcva470.net

いつまでも乗務員ができると思ってるんだ…幸せだなあ

990 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 22:53:31.14 ID:EnM4rhSy0.net

JR総連・東労組を語るスレvol.191
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1552443314/

991 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 22:57:32.21 ID:CIma7Nxp0.net

いつまでも昇進できない、会社に見限られた奴が若手の脱退を妨害してる感じだな。こいつらを飛ばせよ、一気に脱退進むぞ。

992 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 23:02:22.26 ID:zdTZxv66r.net

>>953
社内最低の基本給がベースアップすると、全体の長期的企業負担が増える。
逆に言えば、労働者の総賃金は上がる仕組み。

日本の企業で最も多いベースアップは定額で5割弱。
若手もしくは、子育て世代手厚くするベースアップは4割。
定率もしくは上位職優遇ベースアップの企業なんか1割ほどしかない。
理由は単純で、人材不足の新卒に魅力ある企業にするために、こぞって若手の待遇を上げている。

対して時代に逆行し、定額だったものを職責重視に変えたJR東日本。
常識外れなのか、新卒採用にとても自信があるのか。
JR東海もJR西日本も定額ベースアップで人材獲得しようとしていうのにね。

993 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 23:16:10.82 ID:nFsQQxGP0.net

技術系の採用に苦戦してるという話はよく聞くが
ここより金払いがいいとこなんて幾らでもあるし、近い将来下請けに売られるか飛ばされると分かってたら人なんか来ないわな

994 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 23:20:20.02 ID:ZZc5l2nm0.net

夏期賞与の交渉はこれからだっけ？

995 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 23:25:14.94 ID:tuO4DzTvM.net

>>993
技術系なんてこんな低賃金、劣悪な環境で来るはずがない。
冷暖房の効いた良い環境の人はほんの一握り。
Fラン以下だって嫌がる

996 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 23:25:16.63 ID:gbLwSjxLd.net

>>992
早期退職を募っている訳でもないのに、自己都合で辞められるのは会社にとって大きい損害。
そうならない策でもあればいいのだが。

997 ：名無しでGO! ：2019/03/15(金) 23:44:57.94 ID:zaDpQeF1M.net

技術系不遇はあるよなぁ
仕事は楽だけどなぁ
働き方改革急がないとホントに終わるぞこの会社

998 ：名無しでGO! ：2019/03/16(土) 00:03:24.30 ID:xdcDNy5td.net

幹部連中もいっそ潰して新しい会社立ち上げようとしてるんじゃね？

999 ： ：2019/03/16(土) 00:13:20.65 ID:sdJpYZQMd.net

梅

1000 ： ：2019/03/16(土) 00:14:03.35 ID:sdJpYZQMd.net

銀河鉄道

1001 ： ：2019/03/16(土) 00:14:45.64 ID:sdJpYZQMd.net

さいなら

1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。