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2023年3月29日

　東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、当社グループの事業活動において影響を受けるすべての人々の人権を尊重すべく、「東京メトログループ人権方針」（以下、「本方針」という。）を定めました。

　当社グループは現在、ESGの取組による持続可能な社会の実現への貢献として、社員一人ひとりの人権を尊重し、多様な人財が活躍できる働きがいにあふれた職場づくりや、サステナビリティ経営の推進を図るべく、ステークホルダーとの対話を通じた各種取組みを実施しています。

　本方針は、当社グループの人権尊重の取組みについての約束を示すものであり、当社グループすべての役員及び社員に適用します。また、取引先・パートナー等に対しても、本方針への理解と支持を求め、ともに人権の尊重を推進します。

　なお、サステナビリティ経営ビジョンにおいて「人権の尊重」をマテリアリティ（重要課題）として定めており、新たな中期経営計画「東京メトロプラン2024」においても関連指標をKPIとして設定し、様々な取組みを進めてまいります。

　本方針に基づき、お客様、取引先、社員、地域・社会をはじめとするすべての人々の人権を尊重し、多様な価値観を生かした事業活動を行うことで、「安心で、持続可能な社会」の実現を目指してまいります。本方針の概要は、別添ファイルのとおりです。

「東京メトログループ人権方針」を制定しました.pdf(PDF：712 KB)

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