2020年度 採用計画について
2020年度採用計画は下記のとおりです。
1 採用計画数
(1) 新卒採用 | |
・総合職採用 | 約110名 |
・プロフェッショナル採用 | 約460名 |
(2) 契約社員を対象とする採用、既卒採用(経験者)等 | 約280名 |
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計 | 約850名 |
2 求める人財像
鉄道という社会インフラを担い、地域に根差した事業運営を通して「人々が出会い、笑顔が生まれる、安全で豊かな社会」を実現するという当社の社会的使命を理解し、共感できる方に入社いただくことを期待しています。
3 女性の採用
2019年4月1日から2022年3月31日までの「女性活躍および次世代育成に関する行動計画」を策定し、本日、発表しました(詳細は別途ニュースリリースをご参照ください)。今回の採用計画においても、「女性活躍および次世代育成に関する行動計画」の目標である、採用者における女性割合「25パーセント以上」、うち新卒のプロフェッショナル採用(運輸)における女性割合「40パーセント以上」を目指しています。
4 その他
採用情報の詳細は、当社ホームページの「採用情報」をご覧ください。